Jako mentorka towarzyszę ludziom w momentach zmiany, przeciążenia decyzyjnego i zawodowych rozdroży, oferując przestrzeń do spokojnej, uważnej rozmowy.

Od ponad 20 lat pracuję w środowiskach korporacyjnych, zarządzając dużymi zespołami oraz złożonymi projektami w międzynarodowym kontekście. To doświadczenie ukształtowało mój sposób pracy z ludźmi. Pokazało mi, że za każdą decyzją, konfliktem czy zmianą organizacyjną stoi człowiek ze swoimi ograniczeniami, emocjami i odpowiedzialnością.

Równolegle rozwijam wykształcenie psychologiczne i jestem w trakcie studiów magisterskich z psychologii, ze szczególnym zainteresowaniem psychologią osobowości, regulacją emocji oraz funkcjonowaniem człowieka w relacjach. Ta perspektywa stanowi zaplecze merytoryczne mojej pracy mentoringowej, ale mentoring nie jest terapią ani jej substytutem.

Interesuję się także psychologią przestrzeni i wpływem środowiska na funkcjonowanie człowieka. Tę wiedzę rozwijam w kontekście akademickim oraz edukacyjnym, prowadząc wykłady, wystąpienia publiczne i prace badawcze. Stanowi ona ważne tło mojego myślenia o stresie, dobrostanie i podejmowaniu decyzji.